每經(jīng)編輯｜何小桃    

8月23日上午10點(diǎn)，新鄉(xiāng)胖東來三胖店正式開啟崗位招聘，大量網(wǎng)友涌入投遞簡歷網(wǎng)頁，導(dǎo)致頁面一度崩潰無法打開。

10點(diǎn)45分，招聘頁面顯示，胖東來所有崗位接收的有效簡歷數(shù)量均已達(dá)到崗位要求，投遞通道現(xiàn)已關(guān)閉。

8月18日，胖東來三店招聘信息細(xì)則發(fā)布，包括營業(yè)員、保安、保潔、收銀員、烘焙師、廚師、電工等多個崗位，共招聘900人，僅面向河南地區(qū)人員。值得注意的是，胖東來招聘通道簡歷投至滿3000人后，其系統(tǒng)便自動關(guān)閉。

保潔、保安崗已報(bào)滿

要求“不超25歲+本科”

許多人在社交平臺分享自己的投遞情況，有網(wǎng)友分享自己投遞成功的經(jīng)驗(yàn)，但有不少網(wǎng)友表示網(wǎng)頁太卡了根本進(jìn)不去，“還沒反應(yīng)過來，崗位就全沒了”。

據(jù)大河報(bào)報(bào)道，鄭州某高校的一名畢業(yè)大學(xué)生告訴記者，“9點(diǎn)半我就在電腦前等著了，所有材料早已準(zhǔn)備好，一開投遞通道抓緊投遞，期間手心一直冒汗，還時刻關(guān)注網(wǎng)上信息，生怕填錯。”

“我投遞期間網(wǎng)絡(luò)有多次卡頓，尤其是最后簽名環(huán)節(jié)，差點(diǎn)沒投進(jìn)去。”三門峽的劉先生說。

“根本進(jìn)不去，發(fā)現(xiàn)有人已投遞成功，而我卡在獲取登錄驗(yàn)證碼環(huán)節(jié)，等登錄上已10點(diǎn)45分，中意的崗位已停止投遞。”一名已畢業(yè)兩年的研究生說，再翻找其他投遞崗位，發(fā)現(xiàn)均已停止投遞。

圖片來源：視覺中國（資料圖）

此次招聘崗位涵蓋超市營業(yè)員、醫(yī)藥營業(yè)員、電器營業(yè)員、收銀員、烘焙師、廚師、客服等多個類別，不同崗位對學(xué)歷、年齡、專業(yè)能力均有具體要求。

根據(jù)胖東來此前公布的招聘細(xì)則，20個崗位人員均需達(dá)到本科及以上學(xué)歷?？头藛T要求本科及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先，熟悉《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識。刑釋人員要求刑期10年以下，司機(jī)要求本科學(xué)歷，年齡不超過30歲。

保安、保潔崗位，要求招聘人員本科及以上學(xué)歷，年齡25周歲以下（含25周歲）。此次簡歷投遞中，兩個崗位也都已報(bào)滿。

據(jù)極目新聞此前報(bào)道，胖東來生活廣場店（二胖）客服人員表示，目前保安、保潔的學(xué)歷的確要求本科及以上，因?yàn)榕謻|來這邊也是希望，無論是什么崗位，都要往更專業(yè)、更系統(tǒng)的方向去培養(yǎng)，所以對學(xué)歷有要求可能會對工作節(jié)奏更適應(yīng)一些。

另據(jù)@藍(lán)鯨新聞此前報(bào)道，記者以咨詢者身份聯(lián)系到新鄉(xiāng)胖東來大胖店，工作人員回應(yīng)稱，保安、保潔的招聘確實(shí)有學(xué)歷要求，但同樣胖東來保安保潔崗提供的薪資、福利等要高于同行。胖東來大胖店的工作人員進(jìn)一步解釋道，“如果只是算基本工資，保潔、保安崗位繳納社保后，到手后月薪7000多元，但是再加上公司給的各種補(bǔ)貼，保潔、保安的月薪也差不多接近9000元。”

今年前7個月人員流失率僅為0.94%

據(jù)了解，新鄉(xiāng)目前有“大胖”和“小胖”兩家店，“三胖”是胖東來與憶通置業(yè)合作打造的綜合商業(yè)體，商業(yè)定位是一站式生活體驗(yàn)中心，項(xiàng)目面積為6.8萬㎡，將于今年國慶節(jié)正式營業(yè)，預(yù)計(jì)年銷售額20億元。

據(jù)了解，此次投遞簡歷有三點(diǎn)要求：1.為了避免大量報(bào)名造成大家的失落情緒，當(dāng)各崗位的有效簡歷投遞數(shù)量達(dá)到崗位要求時，系統(tǒng)將關(guān)閉該崗位的投遞通道。2.若投遞簡歷的基礎(chǔ)條件不符合招聘崗位要求時，系統(tǒng)將自動判定為無效簡歷。3.每人只能投遞一個崗位，不可重復(fù)投遞。

據(jù)此前報(bào)道，新鄉(xiāng)胖東來三胖開業(yè)擬招聘900名新員工，其中邊防退伍軍人計(jì)劃錄用200人；刑釋人員計(jì)劃錄用20人，此次招聘崗位僅限河南地區(qū)人員投遞。

對于應(yīng)聘者，胖東來提出了明確的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)：需發(fā)自內(nèi)心認(rèn)同并理解胖東來文化理念，線上投遞時將設(shè)文化答題環(huán)節(jié)，面試也會圍繞企業(yè)文化提問。應(yīng)聘者可通過“胖東來商貿(mào)集團(tuán)”微信公眾號的“走進(jìn)胖東來”板塊、抖音官方賬號“胖東來”“胖東來于東來”，以及書籍《走在信仰的路上》《美好之路》提前學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。此外，應(yīng)聘者還需具備真誠善良、樂觀陽光的品質(zhì)，擁有良好溝通能力與生活習(xí)慣。

于東來此前接受《人民日報(bào)》采訪時說道：“對‘人’的重視，是我們成功的關(guān)鍵。只有去尊重員工、成就團(tuán)隊(duì)，企業(yè)才能做得更長久。”數(shù)據(jù)顯示，2025年1-7月，胖東來人員流失率僅為0.94%，其中7月份人員流失率更是低至0.14%。

數(shù)據(jù)顯示，2025年前七個月胖東來累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售額133.86億元，據(jù)此測算，日均銷售額約達(dá)6314.16萬元?；仡?024年，胖東來全年銷售額近170億元，利潤突破8億元?；诋?dāng)前增長趨勢，其2025年全年業(yè)績有望再創(chuàng)新高，超越2024年已無懸念。

編輯|何小桃 蓋源源

校對|趙慶

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