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華發(fā)系高管換防:格力地產換帥轉型免稅,華發(fā)股份“戰(zhàn)略換擋”

每日經濟新聞 2025-04-28 08:18:16

4月,珠海國資旗下的華發(fā)系與格力地產經歷密集人事變動。格力地產董事長陳輝因工作調動辭職,華發(fā)系得力干將郭凌勇、李向東被提名為董事會成員。華發(fā)股份三位資深高管辭職,張巍、葉寧、楊擁軍被聘任為新管理層。此次變動源于珠海國資戰(zhàn)略布局,旨在解決同業(yè)競爭,推動業(yè)務協(xié)同發(fā)展。

每經記者|陳榮浩    每經編輯|陳夢妤    

今年4月,珠海國資旗下的華發(fā)系經歷了密集的人事變動。

繼格力地產控股股東珠海投控在4月初被無償劃轉至華發(fā)集團之后,兩大上市平臺格力地產(SH600185,股價6.23元,市值117.4億元)與華發(fā)股份(SH600325,股價5.28元,市值145.3億元)近期相繼宣布了高管變動。

其中,格力地產董事長陳輝于今年4月22日因工作調動而辭職,華發(fā)系得力干將郭凌勇、李向東被提名為董事會成員。

與此同時,華發(fā)股份的三位資深高管俞衛(wèi)國、張馳、羅彬集體辭職,張巍、葉寧被聘任為執(zhí)行副總裁,楊擁軍被聘任為財務總監(jiān)。

這些變動源于珠海國資的戰(zhàn)略布局,隨著格力地產剝離非珠海區(qū)域的地產業(yè)務并轉型為珠免集團,華發(fā)股份需要在保持千億元銷售規(guī)模的同時,解決業(yè)績下滑的問題。

4月27日下午,中國投資協(xié)會上市公司投資專業(yè)委員會副會長支培元在接受《每日經濟新聞》記者微信采訪時表示,人事變動后,兩家公司在協(xié)同發(fā)展方面可能會有更多動作,比如格力地產的免稅資源可以與華發(fā)股份的商業(yè)地產項目相結合。

“例如,在華發(fā)股份開發(fā)的大型商業(yè)綜合體中引入格力地產的免稅店,實現(xiàn)‘地產+免稅’的融合發(fā)展。”支培元進一步分析稱。

華發(fā)系高管接棒轉型重任

作為格力地產轉型的關鍵推動者,陳輝的離職具有重要意義。

2022年10月,這位珠海免稅的前任董事長“空降”至格力地產,兩年半時間里,他成功主導了對珠海免稅51%股權的收購,并同步剝離了5家非珠海區(qū)域房地產子公司。在他的推動下,公司業(yè)務范圍從地產開發(fā)轉向免稅品銷售,旨在扭轉格力地產連續(xù)的虧損局面。

財報數(shù)據(jù)顯示,從2022年至2024年三季度,格力地產累計歸母凈利潤虧損超過40億元。

隨著2024年底資產置換的完成,陳輝的“階段性任務”宣告結束。他辭職后,格力地產董事長的職責暫時由董事周優(yōu)芬代理,而新提名的郭凌勇、李向東均為華發(fā)集團的核心高管,被視為整合格力地產的“先鋒部隊”。

每經記者注意到,52歲的郭凌勇,現(xiàn)任珠海華發(fā)城市運營投資控股有限公司董事長,珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司董事局副主席、執(zhí)行副總裁,珠海投資控股有限公司黨委書記、董事長。他在城市運營、區(qū)域開發(fā)領域有著深厚的積累,曾主導珠海十字門商務區(qū)等重大項目,對國資體系資源整合有著豐富的經驗。

李向東現(xiàn)任珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司首席配套官,珠海華發(fā)商業(yè)經營管理有限公司董事長、總經理,擅長商業(yè)運營與配套服務。

對于這次重要人事調整,一位私募基金人士向每經記者表示,此次變動將對兩家公司在業(yè)務邊界重新劃分和資本運作協(xié)同方面產生深遠影響。在華發(fā)集團的推動下,兩家企業(yè)的業(yè)務劃分將更加明確,例如華發(fā)方面將專注于珠海及大灣區(qū)核心城市,而格力地產則主要發(fā)展免稅業(yè)務及非房地產業(yè)務,從而解決雙方的同業(yè)競爭問題。

值得注意的是,格力地產的轉型背后是珠海國資對免稅經濟的戰(zhàn)略投資。作為粵港澳大灣區(qū)的核心城市,珠海正利用橫琴封關運作的契機,打造免稅消費樞紐。而格力地產通過收購珠海免稅,正試圖從地產開發(fā)商轉型為口岸免稅運營商。

數(shù)據(jù)顯示,截至2024年上半年,珠海免稅的毛利率達到50.32%,這一毛利率水平要遠高于傳統(tǒng)地產業(yè)務的毛利率水平。

然而,新團隊是否能迅速與原有的格力地產團隊融合,并在與中免、海免等免稅巨頭的競爭中搶占市場份額,是新任管理者亟須解決的問題。

新管理層有望帶來企業(yè)革新

與格力地產的“外部輸入”高管策略不同,華發(fā)股份的最新調整更顯“內生革新”特點。

在三位離職的高管中,俞衛(wèi)國2001年加入華發(fā)股份,參與了公司IPO、全國化擴張等關鍵階段,曾擔任常務執(zhí)行副總裁兼財務總監(jiān),是公司從10億級規(guī)模邁向千億級規(guī)模的“靈魂人物”。張馳則在2015年前后加入,主導了華東、華南市場的開拓工作,他們的離職被看作是華發(fā)股份“戰(zhàn)略換擋”的信號。

從新管理層的背景來看,張巍現(xiàn)任維業(yè)建設董事長,擅長城市更新與工程管理;葉寧在金融投資領域有深厚的造詣,管理華金資產等平臺,在資金調度與資產證券化方面經驗豐富;楊擁軍來自龍湖,曾主導西安、廣州等地的財務管控,其加盟被視為強化成本控制與現(xiàn)金流管理的關鍵一步。

2024年,華發(fā)股份以1054億元的銷售額躋身全國房企TOP10,但業(yè)績出現(xiàn)了顯著下滑。與此同時,公司經營性現(xiàn)金流驟降68.5%,短期債務達到235.2億元,盡管現(xiàn)金儲備足以覆蓋短期負債,但壓力不容小覷。

中關村物聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟副秘書長、專精特新企業(yè)高質量發(fā)展促進工程執(zhí)行主任袁帥通過微信向每經記者表示,由俞衛(wèi)國、張馳等老將主導的規(guī)?;瘮U張模式,在行業(yè)下行周期中面臨庫存去化緩慢、利潤空間壓縮的雙重壓力。而新的管理者張巍、葉寧的接任,或許能夠為企業(yè)帶來進一步的革新。

“未來有幾個方向值得關注:首先,經營策略轉向精細化運營,通過數(shù)字化工具優(yōu)化成本管控;其次,產品策略聚焦差異化競爭,依托財務專家的資源整合能力,探索保障房+長租公寓+高端改善的多層次產品矩陣;最后,組織架構推動扁平化改革,通過減少管理層級,提升決策效率。例如將區(qū)域公司授權半徑擴大30%,增強一線市場響應能力。”袁帥分析道。

封面圖片來源:視覺中國-VCG4178483512

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