每經記者 謝宏辰    每經編輯 陳俊杰    

5月23日，在深圳證券交易所網站上，披露了一則《關于對川化股份有限公司的年報問詢函》。該問詢函顯示，深交所在對川化股份的2017年年報進行事后審查中關注到9大事項，其中，公司2016年年報披露的部分內容也被追溯問詢。

川化股份2016年年報顯示，當年公司領薪員工共計18人，而應付職工薪酬計提金額高達1.79億元。深交所就此詢問，該披露內容是否有誤？

當年辭退福利達1.43億

上述問詢函稱，公司2016年年報顯示，2016年度領薪員工共計18人，應付職工薪酬計提金額為1.79億元，而2017年年報顯示，2017年度領薪員工188人，應付職工薪酬計提金額為5844.75萬元。

對此，深交所要求川化股份說明前述披露是否有誤，如是，請及時更正；如否，請說明你公司報告期領薪人數(shù)增加944%，而薪資費用下降67%的原因及合理性。

《每日經濟新聞》記者發(fā)現(xiàn)，川化股份應付職工薪酬計提金額較高或受2016年公司辭退福利較高影響。

川化股份2016年年報顯示，公司2016年應付職工薪酬本期增加額為“178813912.53元”，約為1.79億元，其中短期薪酬本期增加額為3103萬元、離職后福利-設定提存計劃本期增加額為446萬元、辭退福利本期增加額為1.43億元。而2016年川化股份母公司在職員工數(shù)量僅為18人，其中包括10名銷售人員、3名財務人員和5名行政人員。

川化股份關于辭退福利的會計處理方法顯示，向職工提供的辭退福利，以公司不能單方面撤回因解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利和公司確認與涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用中孰早日確認辭退福利產生的職工薪酬負債，并計入當期損益。

5月24日，川化股份內部人士告訴《每日經濟新聞》記者，上述數(shù)據(jù)不是誤報，而是實際情況。據(jù)其透露，2016年公司做了司法重整，對部分員工提供經濟補償金，所以金額比較大。該人士稱，“5月30日之前會正式給交易所回復，具體的內容請參見回復函”。

關聯(lián)交易被關注

此外，問詢函關注到的還包括川化股份凈利潤與收入變動方向及幅度不一致、公司新增資產的業(yè)務情況及公司凈利潤與同期經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額變化方向及幅度不匹配等問題。其中，川化股份2017年的關聯(lián)交易也被關注。

此前，在川化股份于5月18日召開的股東大會上，公司關于2018年日常關聯(lián)交易執(zhí)行情況暨2018年日常關聯(lián)交易預計的議案在公司第一、二大股東回避表決的情況下，遭到部分中小投資者反對，未獲通過。

問詢函要求川化股份說明報告期內關聯(lián)銷售情況（包括但不限于關聯(lián)銷售對象、銷售內容、銷售金額等內容）、關聯(lián)采購情況（包括但不限于關聯(lián)采購對象、采購金額等內容）、是否存在支付大額預付款但交易對方違約未供貨的情況以及公司關聯(lián)銷售及關聯(lián)采購定價的具體方式及定價的公允性。

《每日經濟新聞》記者注意到，川化股份于4月28日發(fā)布《關于2017年度日常關聯(lián)交易執(zhí)行情況暨2018年度日常關聯(lián)交易預計的公告》顯示，2017年，川化股份向四川他山石能源投資有限公司等3名關聯(lián)方采購原材料，其中2名關聯(lián)方為控股股東四川能投控制的企業(yè)，關聯(lián)交易實際發(fā)生額為3億元，比預計金額多出約1810萬元；向10名關聯(lián)方銷售產品、商品近10億元，比預計金額少8億元，該關聯(lián)方均為同一最終實控人、四川能投控制的企業(yè)和其他關聯(lián)方；另外，川化股份還接受來自9名關聯(lián)方提供的勞務，實際發(fā)生額464萬元，比預計金額少350萬元，其中5名關聯(lián)方為四川能投控制的企業(yè)。