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啟動“香城英才計劃” 成都新都區(qū)向全球廣發(fā)“英雄帖”

每日經(jīng)濟新聞 2018-05-02 23:57:42

為了形成“蓉漂”的新時代風(fēng)尚,4月28日,成都所有的“城市合伙人”迎來了首個屬于自己的節(jié)日——“蓉漂人才日”。這一天,成都發(fā)布了最新的“蓉漂”雙創(chuàng)指數(shù)、舉辦“蓉漂”高峰薈、開展招聘會等系列活動,分享“蓉漂”的收獲與快樂,暢想“蓉漂”的發(fā)展與未來。

每經(jīng)記者|吳林靜    每經(jīng)編輯|陳星    

快速發(fā)展的成都新都區(qū)(資料圖)

“逢著公卿,誰不道,人才難得”,這是南宋理學(xué)家魏了翁對人才的感嘆。“一杯敬南方,一杯敬北方;南方有夢想,北方有故鄉(xiāng)”,這是新時代的成都對人才的呼喚。

如今,這份感嘆和呼喚愈來愈濃烈。當(dāng)各個城市面臨經(jīng)濟升級轉(zhuǎn)型、人口年齡結(jié)構(gòu)變化、區(qū)域均衡發(fā)展等深層次問題,“人才”正是那劑藥引。招才引智,才有撬動城市未來發(fā)展的可能性。

為了形成“蓉漂”的新時代風(fēng)尚,4月28日,成都所有的“城市合伙人”迎來了首個屬于自己的節(jié)日——“蓉漂人才日”。這一天,成都發(fā)布了最新的“蓉漂”雙創(chuàng)指數(shù)、舉辦“蓉漂”高峰薈、開展招聘會等系列活動,分享“蓉漂”的收獲與快樂,暢想“蓉漂”的發(fā)展與未來。

在“蓉漂”新都薈現(xiàn)場,成都市新都區(qū)更是面向全球啟動了“香城英才計劃”,以海納百川的胸懷、求賢若渴的誠意,誠邀海內(nèi)外人才共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來。

“當(dāng)前,成都正加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市,作為‘中優(yōu)’‘北改’主戰(zhàn)場的新都,正在加快建設(shè)現(xiàn)代化國際范成北新中心城區(qū),比以往任何時期都更加渴求優(yōu)秀人才的加入。”新都區(qū)委書記許興國介紹,“‘香城英才計劃’將為新都引來更多‘金鳳凰’,新都也將為更多有識之士提供廣闊的發(fā)展舞臺。”

面向全球啟動“香城英才計劃”

“我感恩,在最好的時代遇到了最美的新都,我們是新都人才計劃的受益者,未來,我們會成為新都區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的貢獻者。”說這話的是國家“千人計劃”專家黃躍龍,他的另一個身份是西南石油大學(xué)光伏研究院院長,常年與硅材料、硅電子器件以及光伏電池技術(shù)打交道。

4月28日,新都區(qū)政府副區(qū)長劉清與黃躍龍就智能光伏項目簽訂了投資協(xié)議,該項目是新都區(qū)引進的首個國千專家項目。項目涉及的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn),將極大提高光伏發(fā)電效率,是推進光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心。

“為什么會選擇新都區(qū)?這里的學(xué)術(shù)資源豐富,產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚,生態(tài)環(huán)境宜人,最重要的是還有十分優(yōu)渥的人才政策,我認為新都區(qū)就是我理想中的事業(yè)發(fā)展之地。”黃躍龍?zhí)岬降?ldquo;人才政策”是新都區(qū)近兩年招才引智的法寶。

2012年,新都區(qū)先人一步實施了“香城人才工程”,每年投入5000萬元,對各類人才落戶新都區(qū)孜孜以求。去年,對標(biāo)成都市“人才新政12條”,新都區(qū)出臺了“新都人才新政24條”,創(chuàng)新推出了“青年人才公屋”“特需人才引進”“一校(院、企)一策”等新都特色政策,更大力度、更加開放地引才、育才。

4月28日“蓉漂”新都薈現(xiàn)場,新都區(qū)的人才政策再次升級。新都區(qū)面向全球啟動了“香城英才計劃”,設(shè)立創(chuàng)新人才長期、創(chuàng)新人才短期、創(chuàng)業(yè)人才長期、創(chuàng)新領(lǐng)軍團隊和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊五大項目,最高給予人才500萬元現(xiàn)金資助,并配套貸款貼息、人才公寓、人才綠卡等貼心服務(wù),向外界發(fā)出了響亮的引才宣言。

新都區(qū)還進一步梳理各產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才類型,制定了《2018年新都區(qū)急需緊缺人才崗位需求目錄》,發(fā)布13大產(chǎn)業(yè)61種急需緊缺崗位,對于引進的急需緊缺人才將給予最高3年內(nèi)2000元/月的安家補貼,希望有更多的人才能夠在新都區(qū)對號入座。

中車成都機車車輛有限公司新都廠區(qū)(資料圖)

“一校(院、企)一策”量身定制

當(dāng)下,許多城市都吆喝著“城美、錢多、速來”,落戶零門檻、工作生活補助、租房買房補貼等成了“搶人”標(biāo)配。然而,在眾多“橄欖枝”當(dāng)中,能夠真正考慮并精準(zhǔn)對接企業(yè)、院校實際需求的,新都區(qū)的人才政策算一個。

正如四川科倫藥業(yè)股份有限公司新都基地總經(jīng)理劉文軍所言:“對企業(yè)來講,‘香城英才計劃’很貼近企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的引才需求,讓我們招引高端人才更有底氣。”

新都區(qū)出臺的“人才新政24條”,突出用人單位引才主體作用,打破學(xué)歷、職稱、獎項等單一評價指標(biāo),增加“薪酬”“貢獻度”等認定指標(biāo),突出人才實績和能力,確保人盡其用。

針對不同的難題,“人才新政24條”也有精準(zhǔn)、全面的應(yīng)對措施。比如,針對青年人才“居住難”問題,新都區(qū)創(chuàng)新推出“青年人才公屋”,填補人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“居住空白期”。針對專業(yè)人才“引進難”問題,實施特需人才引進計劃,針對優(yōu)秀人才“存量少”問題,強化后備人才儲備,拿出“真金白銀”直接補貼養(yǎng),針對高端人才“選擇廣”問題,新都區(qū)則提出通過柔性引才的方式,借智聚力。“人才新政24條”發(fā)布現(xiàn)場,新都區(qū)委副書記、區(qū)長李云向入選四川省“千人計劃”“蓉漂計劃”的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放了970萬元資助資金。

“一校(院、企)一策”則是新都區(qū)人才政策精準(zhǔn)性的又一個體現(xiàn)。新都區(qū)委常委、組織部部長劉怒海介紹,以需求和問題為導(dǎo)向,新都區(qū)為符合經(jīng)濟社會和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高等院校、科研單位和龍頭企業(yè)量身定制了支持措施,解決用人主體在推進人才強校(院、企)過程中的關(guān)鍵需求。

“一校(院、企)一策”實施以來,新都區(qū)分別與西南石油大學(xué)、中國航發(fā)四川燃氣渦輪院、中車成都機車車輛有限公司簽訂了“人才戰(zhàn)略合作協(xié)議”,開啟了校地、院地、企地合作的新模式。

“人才新政24條”落地半年以來,四川奧凱川龍農(nóng)產(chǎn)品干燥設(shè)備制造有限公司總經(jīng)理王廣萬、西南石油大學(xué)教授李云濤等5名專家入選四川省“千人計劃”;黃躍龍領(lǐng)銜的智能光伏項目順利落戶,預(yù)計未來三年產(chǎn)值突破1億元,市場占有率超過20%;中國中車軌道交通西南研發(fā)中心在軌道交通產(chǎn)業(yè)園順利揭牌;中國航發(fā)四川燃氣渦輪研究院研發(fā)總部項目正式動工……新都區(qū)猶如一塊“磁石”,因為眾多人才的加盟,高端人才引進、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面均看到了顯著成效。

人才可以干事的城市

“人才不是擺設(shè),引才的目的是用才,是把引進的人才轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟增長的動力”,鬧哄哄的“人才大戰(zhàn)”中,成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實點出了成都招才引智的終極奧義。

在新都,人才引育的“頂層設(shè)計”與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)。新都區(qū)重視引才,更重視人才作用的發(fā)揮,一方面做好服務(wù)保障工作,讓人才安心留下來,另一方面搭建事業(yè)發(fā)展平臺,讓人才找到施展的舞臺。

對此,“超導(dǎo)F4”團隊有很深的感受,他們由4位“身懷絕技”的高層次人才組成。主要研發(fā)人員劉偉說,他們研發(fā)的高科技“寶貝”叫超導(dǎo)飛輪,其原理是把地鐵啟動、剎車時浪費的電能儲存起來,轉(zhuǎn)化為動能后,再均衡地傳遞出去——該技術(shù)可立即運用于成都地鐵,滿足節(jié)能要求,同時大大降低成本。這是一項將在軸承制造領(lǐng)域產(chǎn)生幾何級的革命性進步。

“與新都剛一接觸,就受到非常熱情的接待。”劉偉說,團隊需要支持,新都區(qū)委組織部迅速組織了一次由院士主持的專家評審會,為“超導(dǎo)F4”爭取了200萬元的資金支持。

“栽好梧桐樹,引得鳳凰來”,新都區(qū)深諳此理。當(dāng)它在成都新城市空間格局中成為“11+2”中心城區(qū)隊列一員,肩負“中優(yōu)”“北改”雙重發(fā)展使命,軌道交通、航空、現(xiàn)代物流三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)更是蓄勢待發(fā)。

以產(chǎn)興城,以業(yè)聚人,新都區(qū)引才的同時一直在“修煉內(nèi)功”——發(fā)展產(chǎn)業(yè)。短短四年時間,新都區(qū)的軌道交通產(chǎn)業(yè)從無到有,到2025年力爭主營業(yè)務(wù)收入突破500億元,打造千億級軌道交通產(chǎn)業(yè)集群;作為成都航空產(chǎn)業(yè)的重要承載地,新都有了更大的目標(biāo),力爭2025年主營業(yè)務(wù)收入突破300億元,打造千億級航空發(fā)動機產(chǎn)業(yè)集群;在物流行業(yè),新都區(qū)聚集了眾多行業(yè)龍頭企業(yè),力爭2025年主營業(yè)務(wù)收入突破700億元,打造千億級現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集群。

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