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銀禧科技推1000萬份股票及期權(quán)激勵

每經(jīng)網(wǎng) 2014-10-16 08:41:40

銀禧科技發(fā)布股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃,股票來源均為公司向激勵對象發(fā)行新股,此次激勵涉及股票總數(shù)1000萬股。

每經(jīng)編輯|每經(jīng)實習(xí)記者 許自然    

每經(jīng)實習(xí)記者 許自然

今日,銀禧科技(300221,前收盤價15.91元)發(fā)布股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃,股票來源均為公司向激勵對象發(fā)行新股,此次激勵涉及股票總數(shù)1000萬股。激勵對象包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理在內(nèi)共57人,占公司總?cè)藬?shù)的5.66%。公司股票今日復(fù)牌。

公告顯示,銀禧科技計劃向激勵對象授予838萬份股票期權(quán),其中首次授予747萬份,預(yù)留91萬份;計劃授予激勵對象162萬股限制性股票。首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為15.91元/股,限制性股票的授予價格為6.75元/股。

銀禧科技表示,自本次激勵計劃首次授權(quán)日起滿12個月后,激勵對象應(yīng)在未來36個月內(nèi)分三期行權(quán)或解鎖,解鎖比例分別為30%、30%和40%。預(yù)留部分的股票期權(quán)自相應(yīng)的授權(quán)日起滿12個月后分兩期行權(quán),解鎖比例分別為50%和50%。解鎖條件為:以2014年度為基數(shù),2015年、2016年和2017年的營收增長分別不低于10%、20%和30%;凈利潤增長不低于120%、200%和300%,且分別不低于4500萬元、6000萬元和8000萬元。

銀禧科技表示,通過本股權(quán)激勵計劃的引入,可以進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系,吸引、保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。

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每經(jīng)實習(xí)記者許自然 今日,銀禧科技(300221,前收盤價15.91元)發(fā)布股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃,股票來源均為公司向激勵對象發(fā)行新股,此次激勵涉及股票總數(shù)1000萬股。激勵對象包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理在內(nèi)共57人,占公司總?cè)藬?shù)的5.66%。公司股票今日復(fù)牌。 公告顯示,銀禧科技計劃向激勵對象授予838萬份股票期權(quán),其中首次授予747萬份,預(yù)留91萬份;計劃授予激勵對象162萬股限制性股票。首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為15.91元/股,限制性股票的授予價格為6.75元/股。 銀禧科技表示,自本次激勵計劃首次授權(quán)日起滿12個月后,激勵對象應(yīng)在未來36個月內(nèi)分三期行權(quán)或解鎖,解鎖比例分別為30%、30%和40%。預(yù)留部分的股票期權(quán)自相應(yīng)的授權(quán)日起滿12個月后分兩期行權(quán),解鎖比例分別為50%和50%。解鎖條件為:以2014年度為基數(shù),2015年、2016年和2017年的營收增長分別不低于10%、20%和30%;凈利潤增長不低于120%、200%和300%,且分別不低于4500萬元、6000萬元和8000萬元。 銀禧科技表示,通過本股權(quán)激勵計劃的引入,可以進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系,吸引、保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。

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