每經編輯｜每經實習記者 鄔曉丹    

每經實習記者 鄔曉丹

今日 （7月16日），東材科技（601208，前收盤價6.35）和科士達（002518，前收盤價10.15）分別推出股票期權激勵和限制性股票激勵計劃。

東材科技：授4000萬份股票期權

東材科技是上市以來首次推出股票期權激勵計劃，擬向激勵對象授予4000萬份股票期權，行權價格為6.42元，略高于前收盤價6.35元。激勵對象為公司部分董事、高級管理人員及核心業(yè)務、技術人員、中層管理人員等，共計121人，占公司員工總數的6.77%。

此計劃有效期為自股票期權授予日起5年，分四個行權期，可行權比例分別為10%、30%、30%、30%。各期行權條件依次為：以2012年為基準，2013年~2016年凈利潤增長分別不低于20%、50%、90%、150%；扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率分別不低于5.5%、6.8%、8.4%、10.6%。

科士達：授602萬股限制性股票

科士達擬向激勵對象授予601.88萬股限制性股票，約占計劃簽署時公司股本總額2.07億股的2.908%。此次激勵對象為147人，計劃價格為4.874元/股。將分兩次授予激勵對象，其中首期授予激勵對象551.88萬股，預留限制性股票50萬股。

此計劃有效期4年，其中鎖定期1年，解鎖期3年。第一次解鎖期為鎖定期滿后第一年，可申請解鎖量為獲授限制性股票總數的40%；第二次解鎖期為鎖定期滿后的第二年，解鎖比例30%；第三次解鎖期為鎖定期滿后的第三年，解鎖比例30%。預留股份自該部分股票授予日后12個月起至36個月分兩期解鎖，解鎖比例均為50%。

首次授予的限制性股票各期解鎖條件依次為：以2012年為基準，2013年~2015年凈利潤增長率分別不低于10%、30%、50%；加權平均凈資產收益率分別不低于7%、7.5%、8%。